27.01.2012 |
Unternehmen
Henkel-Vorstand Menges: Arbeitende Mütter haben es schwer
Henkel-Personalvorstand Kathrin Menges sieht als Personalerin daher Unternehmen in der Pflicht.
http://www.faz.net/…schwer-11627902.html
27.01.2012 |
Fortbildung
Interkulturelles Training: Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) bei IKUD Seminare startet
Die erste Ausbildungssequenz des Jahres 2012 der „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ hat heute begonnen: Die zertifizierte Fortbildung ist wieder ausgebucht. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind aus ganz Deutschland und dem angrenzenden Ausland angereist, um zu lernen, wie interkulturelles Training in ihrem jeweiligen Berufsfeld implementiert werden kann.
http://www.perspektive-mittelstand.de/…l
27.01.2012 |
Karriere
"Frauen sind nicht die besseren Menschen"
Warum Quoten "im Kaskadensystem" gerade jetzt notwendig sind und was Frauen von Männern in Führungsrollen nicht unterscheidet - Gender-Professorin Carmen Leicht-Scholten
http://derstandard.at/…besseren-Menschen
25.01.2012 |
Unternehmen
Diversity Management: Die Vielfalt der Menschen für den Unternehmenserfolg nutzen
Diversity-Check der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner hilft Unternehmen, sich für den globalen Wettbewerb um Kunden und Mitarbeiter zu wappnen.
http://www.perspektive-mittelstand.de/…l
25.01.2012 |
Unternehmen
Firmen entdecken die Familie - Oberhausen
Wer A wie Arbeit sagt, muss künftig auch B sagen wie Betreuung. Oberhausener Firmen rechnen damit, dass Angebote, die Beruf und Familie vereinbar machen, schon in den nächsten Jahren einen wichtigen „weichen Faktor“ im Wettbewerb um Fachkräfte bilden werden.doch gerade die Auflagen ein Problem da: ...
http://www.derwesten.de/…-id6280279.html
22.01.2012 |
Unternehmen
Diversity Management: Gelebte Vielfalt in KMU
Die Chancen liegen in der Vielfalt. Viele KMU haben Diversity Management bereits gelebt, ohne groß darüber zu reden.
http://www.wirtschaftsblatt.at/…index.do
22.01.2012 |
Termine
Interkulturelle Mediation: Vermitteln und Verstehen bei interkulturellen Missverständnissen
Wenn Menschen verschiedener kultureller Prägungen mit ihren unterschiedlichen Weltanschauungen aufeinander treffen, kann es zu Missverständnissen und Konflikten kommen. Werden sie nicht geklärt, erschwert dies häufig die persönliche Ebene oder die Geschäftsbeziehung. Grundlagen dazu, wie interkulturelle Konflikte durch Mediation gemanagt werden können, vermittelt IKUDÂ Seminare vom 30. - 31. März 2012.
http://relevant.at/…erstaendnissen.story
18.01.2012 |
Unternehmen
Diese Frauen sollte man im Auge behalten
Welche weiblichen Führungskräfte es – vielleicht schon 2012 – in die Vorstände und Aufsichtsräte großer deutscher Unternehmen schaffen können.
http://www.wiwo.de/…ehalten/5982120.html
18.01.2012 |
Unternehmen
Frauen machen Firmen erfolgreicher
Firmen, die Vorstandsposten weiblich besetzen, sind erfolgreicher als reine Männerzirkel. Trotzdem sitzen in Deutschland weit weniger Frauen im Top-Management als bei europäischen Nachbarn.
http://www.stern.de/…eicher-1775302.html
14.01.2012 |
Unternehmen
Führungsspitzen - Erfolg dank Vielfalt? Lieber nicht!
Diversity, sprich: Vielfalt: So lautet derzeit der Mega-Knüller der Manager-Mantras. Nur Teams aus Frauen und Männern, Jungen und Alten sowie verschiedenen Ethnien und Temperamenten scheinen Firmen heutzutage noch zum Erfolg führen zu können. Nur schade, dass Führungskräfte anders entscheiden.
http://www.sueddeutsche.de/…ht-1.1232445
14.01.2012 |
Gesellschaft
Immer mehr Migranten arbeiten im Sport
Der aktuelle Integrationsbericht der Bundesregierung bestätigt die wachsende Bedeutung des Sports für die Integration von Migrantinnen und Migranten in Deutschland.
http://www.freiepresse.de/…el7875713.php
14.01.2012 |
Termine
Social Justice und Diversity -- eine neue berufsbegleitende Weiterbildung
Am 23.01.2012 um 18:00 Uhr findet an der FH Potsdam, Pappelallee 8-9, Haus 4, Raum 3.14 eine Informationsveranstaltung zur Weiterbildung zum/zur "Social Justicew und Diversity Trainer/Trainerin" statt.
http://…dungsserver.berlin-brandenburg.de/…
09.01.2012 |
Gesellschaft
Helga Stödter-Stiftung Frauen für Führungspositionen
Die Stiftung setzt sich für Mixed Leadership ein, einer ausgewogenen Repräsentanz von Frauen und Männern in Führungspositionen
http://www.helga-stoedter-stiftung.de/
09.01.2012 |
Unternehmen
HR-Report 2011: Internationale Rekrutierung entdeckt Indien und China - Osteuropa verliert an Bedeutung
Unternehmen rekrutieren vor allem international, weil sie für ihr Geschäft interkulturelle Kompetenzen benötigen. Im Vergleich zum Jahr 2008 ist Diversity Management nun ein wichtiger Grund, weltweit zu rekrutieren: Dies sehen 35 Prozent der Befragten als Grund an. Auch die demografische Entwicklung spielt eine immer größere Rolle, wenn Unternehmen im Ausland Mitarbeiter suchen.Dies zeigt der HR-Report 2011 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag des Personaldienstleisters Hays.
http://relevant.at/…iert-bedeutung.story
